新卒3ヶ月で辞めた私が、面接で退職理由を前向きな言葉に置き換えずに話した記録です。面接2社で内定2社でしたが、通った理由は分かっていません。一般的な伝え方とどこが食い違うのか、その条件も併せて書きました。

次に何の仕事をするかが決まらない20代へ。一般事務0.28倍に対して生産工程1.75倍と、職種で求人の数は6倍以上ちがいます。厚生労働省の統計をもとに、製造業という選択肢と、向かない人の条件、求人倍率が答えてくれないことを整理しました。

新卒3ヶ月で辞め、次が決まるまでの38日の記録です。応募5社・面接2社・内定2社という実数と、親に伝えたタイミング、うまくいかなかったことをそのまま書きました。手本ではありません。

「まだ転職する気はない」なら、それでいい。ただし記録・情報収集・土台作りの3つだけは、動く前の今のうちにやっておくと、いざという時に楽になります。

転職の軸は、欲しい条件ではなく辞めたい理由から作ります。絶対条件と妥協できる条件に分ける手順を整理しました。